HOGAR Y FAMILIA

Los 5 pasos básicos para hacer realidad sus metas

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Aún estamos a inicio de año y puede que ya tenga un poco de pereza para considerar esa lista de propósitos para hacer realidad. No se preocupe, tenga en cuenta lo que aquí le vamos a decir para lograrlo.

 Los 5 pasos básicos para hacer realidad sus metas

Si le preguntamos por el último momento en el que usted realmente se sintió feliz y complacido por haber logrado algo que tanto deseaba, ¿qué es lo primero que se le viene a la cabeza y hace cuánto sucedió? Dependiendo de su objetivo, puede que su respuesta algo que le haya costado esfuerzo y dedicación y, sobre todo, tiempo.

Y aunque hay muchas cosas en el día a día que pueden hacer feliz a una persona, la sensación de hacer realidad algo que se anhelaba mucho es muy satisfactoria y gratificante, que puede influir en la forma en la que usted vea la vida, en cómo se desempeña en su trabajo y hasta cómo gasta su dinero, ya que estar tranquilo evita que usted quiera perder la cabeza con deudas o no piense en su futuro.

Hacer realidad sus proyectos trabajando con lo básico de su bolsillo, recomendaciones para que las considere y las ponga en práctica.

TRABAJO Y EDUCACIÓN

La razón por la que usted nunca cumple sus metas

POR BBC Mundo

Este año nuevo, como de costumbre, muchas personas se propusieron hacer cambios fundamentales en 2017 que, a estas alturas, ya pospusieron para 2018.

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¿Por qué nos la pasamos aplazando lo que debemos -y a veces hasta queremos- hacer? ¿Por qué la procrastinación es un problema tan común y uno que, según expertos, afecta particularmente a los estudiantes y académicos?

No sólo común, sino muy serio, según el psicólogo Tim Pychlyl, de la Universidad de Carleton en Canadá, quien es parte de un grupo de investigación sobre la procrastinación, que asegura que "en la actualidad es el problema más grave en la educación". El grupo de expertos ha estado enfocado en estudiar esta acción volitiva durante 20 años, con datos de todo el mundo, para "tratar de entender por qué a veces nos convertimos en nuestro peor enemigo con retrasos innecesarios y voluntarios" de nuestras tareas.

Mañana lo hago

En una charla por Youtube que recientemente superó 170.000 visitas, en la que Pychlyl imparte consejos a estudiantes sobre cómo dejar de procrastinar, señala que dejar algo para después afecta las calificaciones, la salud mental y física y aumenta el índice de abandono escolar. Los profesores sufren del mismo mal, como atestigua la cantidad de entradas en Twitter hablando de la batalla entre calificar exámenes y ver series de televisión, y sobre lo que se conoce como la "culpa del escritor": la sensación de que eres egoísta, idealista e irresponsable por ponerte a escribir cuando podrías estar haciendo algo más rentable y práctico con tu tiempo. Y con más gente estudiando online, el problema es más grande que antes.

Ahora, con sólo un clic, usted puede reemplazar el ensayo que está escribiendo con un video de un gato estornudando o el álbum de fotos de su exnovia y su nueva pareja en vacaciones. Para Pychyl, procrastinación es tomar la decisión de no hacer algo a pesar de que sabes que a largo plazo será peor.

FP recomienda: Cuáles son las peores cosas que se suelen hacer después del ejercicio y una que no lo es

Aclara que no es lo mismo que atrasar intencionalmente algo, y que no es un asunto de manejo de tiempo, sino una incapacidad de controlar nuestras emociones e impulsos. "Cuando procrastinamos, estamos tratando de mejorar nuestro estado de ánimo evitando hacer algo que nos parece desagradable", señala. "Es parecido a emborracharse o comer para consolarse: es una estrategia que nos hace sentir mejor al distraernos con un placer de corto plazo y olvidándonos del problema".

¿Qué podemos hacer?

La procrastinación es más común entre la gente más impulsiva, propensa al perfeccionismo, abrumada por las expectativas que tienen los otros de ella y temerosa del fracaso. Afecta más a los jóvenes, pues las personas solemos controlar mejor nuestras emociones a medida que el cerebro se desarrolla. Pero hay esperanzas para los jóvenes -y los ya no tan jóvenes- que dejamos todo para mañana. Basándose en su investigación con la psicóloga Fuschia Sirois de la Universidad de Sheffield, Pychyl asegura que todos podemos reducir la procrastinación siguiendo los pasos a continuación:

1) Practique técnicas de mindfulness y meditación para controlar sus pensamientos negativos

"Usando las técnicas de mindfulness o conciencia plena podemos reconocer que no tenemos ganas de hacer algo sin juzgar ese sentimiento, y luego nos ayuda a acordarnos por qué es importante realizar la tarea y comprometerse a empezarla", explica el psicólogo. "Después, cuando hemos progresado en la tarea, nos sentimos mejor y eso hace que sea más fácil continuar". Por ejemplo, sir Anthony Seldon, vicerector de la Universidad de Buckingham, Inglaterra, introdujo sesiones de mindfulness para profesores y estudiantes para combatir la procrastinación.

2) Divida la tarea en pasos claros y manejables

Una de las razones por las que aplazamos lo que debemos hacer es que las metas que nos proponemos a menudo son muy grandes y vagas, lo que las hace intimidantes y desagradables. Así, en vez de proponerte "ponerme en forma" o "escribir una novela" prométase "ponerme el atuendo de trotar" o "decidir el nombre del personaje principal". En la Universidad de Warwick, Paul Roberts conduce talleres de mapeo mental para estudiantes y la técnica les enseña a dividir tareas difíciles en los pasos necesarios para completar sus proyectos. Roberts dice que les ayuda a superar la inercia y por ello dejan de procrastinar.

Siga leyendo: 3 cosas que debe practicar en la mañana para que su día sea más productivo

3) No se castigue por procrastinar

La investigación de Pychyl muestra que los estudiantes que se perdonan por procrastinar tienden a no volverlo a hacer en su próxima tarea. Cuanta más culpa y rabia sienta por privar al mundo de su fabulosa novela este año, menos posibilidad tiene de escribirla en 2018.

4) Apóyese en las buenas costumbres con que ya cuenta

Pychyl dice que él logró finalmente obedecer las órdenes de su dentista de limpiarse los dientes con seda dental al combinarla con el hábito de cepillarse los dientes. Se comprometió a poner la seda dental en frente cada vez que se cepillaba los dientes y en poco tiempo empezó a usarla sin siquiera pensarlo.

4) Conéctese con el "yo futuro"

Cuando le mostraron a un grupo de personas sus retratos digitalmente envejecidos, y les pidieron que asignaran dinero para cuando se retiraran, muchos tendieron a dar sumas más altas que antes de que les mostraran las imágenes, pues sentían un lazo más fuerte con sus "yo futuros". Poner un retrato suyo digitalmente envejecido en su escritorio quizás no sea muy conveniente, pero si tiene que entregar un trabajo a las 9 a.m., imaginarse a sí mismo a las 2 a.m. tratando desesperadamente de terminarlo, podría impulsarlo a empezar más temprano.

5) Entienda por qué le importa lo que vas a hacer

Pychyl dice que la procrastinación a menudo refleja un problema existencial más profundo de falta de identidad o dirección en la vida. Procrastinamos cuando la tarea nos parece aburridora o menos significativa, así que no olvide la razón por la que está haciendo algo y cómo encaja con sus ambiciones. Es tan sencillo como recordar que escribir un buen ensayo ayudará para conseguir un diploma, que es indispensable para realizar tu sueño de ser doctor. Pensando de esa manera, el beneficio a largo plazo de hacer el trabajo puede reducir el placer a corto plazo de distraerse.

Lecciones contra la procrastinación

Si estos pasos basados en la investigación son tan efectivos, ¿no deberían enseñarse en todas las escuelas, universidades y lugares de trabajo? Muchas universidades ya producen guías sobre la procrastinación para estudiantes. Sin embargo, Pychyl critica que muchas siguen enfocándose en la habilidad para manejar el tiempo, más que en atacar las razones de fondo.

"Los profesores deben evaluar cómo se están sintiendo los estudiantes y ayudarlos a entender por qué están dejando las cosas para después", opina. "Si pueden aprender a manejar sus emociones, será una gran ayuda en todas las áreas de sus vidas".

La importancia de ponerse metas claras en su trabajo

POR Sandra Liliana Miranda Forero (FINANZASPERSONALES.COM.CO)

Sin horizonte, ni dirección es difícil medir los resultados que se quieren alcanzar en una organización. Lo mejor es tener los indicadores, así la sola mención cause resquemor en algunos trabajadores. Y si es jefe, no tema medirse.

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Solemos asociar los indicadores de gestión como variables que nos aterrorizan y nos presionan a tener un alto rendimiento laboral, en donde usualmente estos resultados en los indicadores se emplean para tomar decisiones de sanciones o despidos de los trabajadores.

Del mismo modo en donde asociamos las calificaciones de los exámenes en el colegio o en la Universidad, como un mecanismo de coerción y tienden a no ser el momento más agradable para los estudiantes, los empleados sienten este mismo temor, al escuchar las palabras medir, indicadores, evaluación laboral, etc.

De la amenaza al reto

Es verdad que hay diferentes estilos de dirección y gerencia, y que definitivamente ser jefe no es fácil y cualquier estilo que se adopte, traerá consigo decisiones y actuaciones que son por lo general impopulares. En otras palabras, un jefe siempre será criticado por cualquier cosa que haga o deje de hacer y jamás tendrá a todos contentos. Si es laxo será criticado por ello y si es exigente, a quienes no les guste este estilo de dirección les molestará su estilo y se sentirán constantemente amenazados o perseguidos.

Sin embargo, sin decir que sea posible listar todas las características ideales de un jefe, debe destacarse por ser más un líder que un opresor y en manejar un estilo retador más que de amenaza, dejarle claro a cada líder de equipo y a cada persona que esté vinculada con la empresa o institución, sus funciones claras, sus compromisos, sus deberes como empleado y lo que queremos resaltar en este artículo: sus indicadores y metas claras, sobre las cuales se medirá su desempeño al final del período que se estipule para esta medición (semanal, mensual, semestral, anual, etc.). Por supuesto, un buen jefe debería estar dispuesto a ser evaluado también, ya que el fracaso o éxito de su equipo depende en gran parte de su liderazgo y estilo de dirección.

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Las ventajas de trabajar bajo un esquema de evaluación por logros

Así como resaltamos la importancia de ofrecer y exigir claridad organizacional para todos quienes trabajan en una empresa (tener claras las funciones, el horario, los derechos laborales, etc.), es importante tener metas claras, concisas, realistas, alcanzables y medibles sobre todas o al menos varias de las tareas que tenemos bajo nuestra responsabilidad.

Es normal sentir algo de presión cuando nos dicen que nuestro rendimiento dependerá de estas metas, pero este esquema puede convertirse en un enorme reto laboral y en especial, porque le dará la carta de navegación y el alcance de su labor. Imagínese que usted saliera en su automóvil sin saber exactamente el lugar de destino.

Si bien es cierto que algunos dirían que no hay como la aventura y la incertidumbre de la sorpresa en no saber a dónde los llevará el destino, no estarían seguros de si las provisiones, ropa, dinero y hasta la cantidad de gasolina que lleva el automóvil será suficiente para todo el viaje o si será necesario hacer cambios sobre la marcha.

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En una empresa el no saber a “dónde llegar”, está lejos de ser una característica deseable en candidato potencial al cargo. Por el contrario, tener metas claras y medibles en ciertos periodos de tiempo, permitirán concentrar todos los esfuerzos en lograrlas y permitirán tomar decisiones por el camino para revisar si hay factores que le están impidiendo lograrlas.

Por tanto, ser “medido” en su trabajo además de darle claridad en lo que debe centrar su talento y permitirá que sus superiores puedan evaluarlo con mayor objetividad, también puede convertirse en un reto para usted que lo hará volverse cada vez mejor y pulirse en lo que sabe que son sus principales falencias.

Incluso, si los indicadores se construyen con un alcance razonable (metas posibles de alcanzar de acuerdo con las condiciones del mercado, de la empresa y con su perfil y experiencia), verá como pronto superará con creces estas mediciones y se adquirirá en el mediano y largo una mayor curva de aprendizaje.

No le tenga miedo a ser medido y si le tiene miedo, pregúntese por qué. Hay dos razones posibles: primero, porque no está en el cargo adecuado dado su perfil, por lo que las funciones se le hacen difíciles de cumplir o simplemente no le gusta lo que debe hacer o segundo, porque tiene miedo de que la evaluación sea para tomar medidas de castigo o teme hacerse visible dentro de la empresa.

Cualquiera de estas u otras razones que sean la raíz de su miedo, haga un ejercicio sincero de conciencia y vea este esquema de rendición de cuentas y medición de desempeño como un reto que lo hará volverse mejor trabajador, perfilarse como un futuro jefe y centrarse en la consecución de metas valiosas para la empresa.

Tips para trabajar de manera más inteligente

TRABAJO Y EDUCACIÓN

Posted by: finanzaspersonales.com.co

Tips para trabajar de manera más inteligente

Comportarse de manera inteligente en el trabajo es sinónimo de tener bienestar laboral, pues le evita problemas y le facilita las cosas. Le damos algunos tips para que lo haga.

El primero de mayo se celebra el día del trabajador,  la conmemoración fue oficialmente declarada en el Congreso Obrero Sociali

sta celebrado en París en 1889. La fecha fue elegida como conmemoración a los Mártires de Chicago, quienes fueron unos sindicalistas estadounidenses que participaron en huelgas, durante el primero de mayo de 1886, para conseguir las ocho horas laborales, y terminaron siendo ejecutados

En muchas ciudades alrededor del mundo grupos de ciudadanos salen a manifestarse exigiendo que se respeten los derechos laborales. Pues la situación no es nada alentadora, según la organización Oxfam, que se especializa en la lucha de la pobreza, las 62 personas más ricas del mundo poseen tantos recursos económicos como la mitad de la población más pobre de la Tierra

Según el Ministerio de Trabajo, durante el 2016 en Colombia la tasa de desempleo quedó en 9,2%, destacándose el desempleo juvenil que bajó a 15,9% cuando en 2010 llegó a 20,4% y la tasa de desempleo femenina que llegó a 12% cuando en el 2010 estaba en 15,6%. Lo que demuestra una pequeña mejora, sin embargo aún hay mucho que hacer en el campo

Aunque en el Día del Trabajo paradójicamente no se trabaje, es una oportunidad para pensar en el panorama laboral, no solo sobre los aspectos, políticos sino todos los demás que garanticen un bienestar en los trabajadores. Para celebrarlo, decidimos brindar  algunas recomendaciones que seguro harán su trabajo más cómoda.

Póngase tiempos

Son muy pocos los que asignan límites de tiempo para concluir una determinada tarea, la mayoría suele dejar las cosas para después , pero en ocasiones ese después queda en el olvido y la tarea nunca se realiza. Aunque se hagan listas de tareas pendientes, de nada sirven si no se establecen prioridades ni fechas límites para que la tarea quede hecha. Hay muchos cronogramas que quedan incompletos, vacíos, huérfanos, pues los deberes nunca se hicieron y los objetivos nunca se lograron.

Esto es bastante grave, cuando en  ocasiones se trata tareas que necesitan ser ejecutadas en un tiempo límite, pues las oportunidades no se presentan todo el tiempo.  Dejar algo para después puede significar no aprovecharlas, o incluso el fracaso, ya que hay cosas que no se pueden dejar para después, como las convocatorias, llamadas, o reuniones importantes

Entre más se imponga tiempos, y gane más conciencia de cuánto le demora realizar una tarea,  las cosas serán más fáciles en el trabajo. El tiempo transcurrirá de otra manera, se dará cuenta de sus picos de menor productividad, pérdidas de tiempo y momentos lúcidos.

No revise primero su email

La manera que empiece su día es crucial, pues en la mañana tenemos mucha energía y esta se desgasta a medida que pasan las horas, tomar decisiones es una de esas cosas que gasta abundante energía.

Tan pronto como usted abre sus emails, su cerebro se llena de información he ideas que lo obligan a tomar decisiones, así sus metas y objetivos pueden ser interrumpidos, o aplazados. David Rock, director del NeuroLeadersh Institute, y autor del libro Su cerebro en el trabajo: estrategias para superar obstáculos, dice que no se debe revisar los correos al comienzo de las actividades, a  menos de que su trabajo sea responder correos, lo recomendable es revisar el correo en las horas de la tarde.

Al comenzar su día, visualice sus objetivos, hágase una imagen de lo que va a hacer durante el día, y de lo que quiere a largo plazo. Aproveche la energía que tiene en la mañana, se sorprenderá al ver que puede estar más enfocado. Otro aspecto importante en cuanto al uso del correo, es que no se debe discutir cosas complejas por emails.  Si se da cuenta que su respuesta se está tornando una cuartilla de espacio, lo mejor es que se comunique telefónicamente con la persona que le escribió.

Seleccionar las metas más importantes

Es importante priorizar todos nuestros anhelos en la vida, ya que hay muchos distractores que pueden robar nuestra atención, por eso necesitamos tener claras y nítidas las cosas más importantes, como también pensar constantemente en ellas.

Para lograrlo, es recomendable que comience su día haciendo una pequeña  tarea que contribuya a sus metas más importantes. Por ejemplo si su objetivo es montar un restaurante, una tarea podría ser buscar que tipos de restaurantes son los más apetecidos en su ciudad y qué comida ofrecen.

Si usted organiza sus tres metas más importantes, le será más fácil cumplirlas que si tiene siete metas igual de importantes. De igual forma estará más focalizado, por lo que fácilmente podrá escanear el ambiente buscando oportunidades que contribuyan a conseguir esas tres metas

No pierda energía haciendo muchas tareas a la vez

Nuestros cerebros trabajan mejor haciendo una cosa a la vez, cambiar de tareas solo disminuye la atención, haciéndonos menos competentes en cada labor. Lo peor de todo es que no ayuda a ahorrar tiempo, cada actividad tiene una cantidad de tiempo necesaria para ser realizada, hacer dos a la vez no hará que esto cambie.

Concéntrese en hacer algo a la vez, vaya tachando las tareas que va haciendo y se sentirá motivado para continuar. 

LO QUE NUNCA NOS ENSEÑARON DEL AMOR EN 14 PUNTOS

Vivimos en busca de nuestro "one", de encontrar el amor en forma de otra persona. De hecho, cuando creemos que llega, somos capaces de hacer lo inimaginable en su nombre. Pero, ¿hasta qué punto este debe ser el fin último para alcanzar la felicidad?

El amor “todo lo sufre, todo lo cree, todo lo espera, todo lo soporta”, reza un versículo bíblico. Desde pequeños, se nos ha implantado la idea de que necesitamos a otra persona para que nos complete y que el no tenerla es sinónimo de ausencia de realización personal y de una vida vacía. Crecemos idealizando el amor y nos estrellamos cuando en la adultez, a punta de golpes emocionales, entendemos que el príncipe azul no existe. 

Therese Schwenkler, sicóloga, colaboradora de The Huffington Post y fundadora del blog TheUnlost.com, que trata temáticas cotidianas sobre amor, vida y trabajo, explica los 14 elementos que nunca ha entendido sobre las relaciones de pareja y que, según ella, nunca le enseñaron.

1. El valor no depende de la apariencia física. Aunque se suele decir que “todo entra por los ojos”, Schwenkler argumenta lo contrario. Según afirma, el valor de una persona no se mide por qué tan cercana se encuentre a los prototipos de belleza establecidos, sino por lo que en realidad es. Y si no, cuántas personas que no cumple los 'estándares sociales de belleza' nos han volado la cabeza... 

2. Siempre se es lo suficientemente bueno para merecer amor. Y así es. Aquí no vale el hecho de que los más atractivos o inteligentes, por ejemplo, tengan más derecho a recibir amor que los que no son  considerados así. Cada persona debe recibir amor por ser “tal y como es”, dice la sicóloga.

3. La persona correcta valorará más el interior. Quien hace cumplidos constantemente sobre el  cuerpo de la otra persona, pero esquiva los que se relacionan con lo que verdaderamente importa; es decir, el interior, tal vez no sea "Mr. Right" o "Mrs. Right", según afirma Schwenkler.

4. Se obtiene lo que se acepta. “Permite que te traten menos de lo que mereces y esto es lo que recibirás”. Pasar por alto aspectos tan básicos como el respeto, la honestidad y la consideración tiene consecuencias nefastas. Si desde un comienzo no se exige el trato que en realidad se merece, en un futuro, los resultados no serán los esperados.

5. La honestidad ante todo. No se puede pretender que la otra persona sepa qué es lo que queremos y en qué momento. Suponer no es la mejor herramienta en una relación de pareja. En ese orden de ideas, lo correcto es no temer decir lo que se piensa, se siente y se necesita. “Tú te mereces una relación en la que te sientas seguro al hablar sobre tus necesidades y visceversa”, asegura Schwenkler.

6. Siempre habrá otra persona mejor. “No encontraré a nadie igual” , se suele decir al dar por terminada una relación que ha dejado huella. Pues, ¡buenas noticias!, no hay dos personas exactamente iguales, pero siempre hay otra mejor. Incluso después de romper una relación afectiva, la vida da nuevas oportunidades de volver a amar, así se piensa lo contrario.  

7. ¡Sí!, está bien estar solo. Otra de las ideas que se nos ha implantado en la cabeza es la de encontrar desesperadamente a otra persona para ser felices. Pues la verdad es otra. De hecho, el primer paso para compartir la vida con alguien es amarnos a nosotros mismos, tanto como para disfrutar de nuestra propia compañía.

8. Si no llama, ¿qué importa? Si te encuentras saliendo con alguien, pero esa persona no manifiesta su interés, así sea de vez en cuando, a través de llamadas, mensajes de texto o, en general, cualquier vía de comunicación, no está interesada en ti. No importa el por qué, sino el qué. Los hechos hablan por sí solos. Cambia de lugar; no te estanques en una relación sin futuro. 

9. La inseguridad también puede ser una aliada. Si sientes que cuando no te llama tus inseguridades brotan a flor de piel, úsalas como un comodín; no como un enemigo. Y lo más importante, no le dejes saber que las sientes y, mucho menos, que te vea pasando un mal rato gracias a ello.

10. El amor no es lo que pensábamos. Los conceptos de amor y obsesión nunca pueden ir de la mano y, por desgracia, es muy común. “Una relación es el reconocimiento de la identidad espiritual del otro”, cuenta la sicóloga. Por esta razón es que no se puede pensar que una relación es para toda la vida, si no se toma el tiempo para descubrir y amar la verdadera esencia de la otra persona, en vez de que se trate tan solo de un apego. En conclusión, el amor también debe tener una dosis de razón. 

11. La importancia del respeto. Este no es un aspecto que se debe dejar a la deriva en una relación. La clave para mantenerlo es siempre decir lo que se piensa, de la mejor forma posible y, preferiblemente, a solas. Las discusiones, por más fuertes que sean, deben ir en buenos términos. No hay que pasarse de la línea divisoria para darse cuenta de que el respeto se perdió. 

12. El amor por sí mismo es el más importante. Cuando alguien siente verdadero amor por su propia persona no permite que nadie lo vulnere; en este caso, alguien que acaba de conocer. Este punto también se basa en tomar las medidas necesarias para estar equilibrado física y emocionalmente.

13. El propósito de tener una relación no es encontrar a alguien que nos complete. No somos una pieza faltante de un rompecabezas, ni la “media naranja” de nadie. Por el contrario, somos seres completos que no necesitan de otro para ser felices. Esta es otra de las grandes mentiras que se dicen en nombre del amor.

14. El amor no se busca. “Amor es una práctica, un estado mental; no algo que deba buscarse en una persona o relación afectiva”, asegura la sicóloga. Para alcanzar el amor no es un requerimiento buscar a otra persona. Se debe tener claro que este empieza desde el interior de cada uno. 

El Secreto es que No Hay Secreto

Crecimiento Personal » 

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“El éxito sólo puede crearse desde el éxito, y el éxito esta en Dios” Pedro Sifontes.

Muchas personas creen que para obtener éxito y triunfar en la vida hay un secreto, y como lo digo en el título el secreto es que no hay secreto. Todo ha sido revelado y mostrado a través de la Biblia y si me tocará definir el secreto le diría que es obedecer. Tan sencillo como leerlo y tan difícil de creerlo e incorporarlo en la vida. No existe una fórmula, esta es la verdadera Ley de la Atracción:

“Si prestas atención a estas normas, y las cumples y las obedeces, entonces el Señor tu Dios cumplirá el pacto…Te amará, te multiplicará y bendecirá el fruto de tu vientre, y también el fruto de la tierra…” Deuteronomio 7:12-16 (NVI)

Los principios y fundamentos para el éxito en la vida, en su matrimonio, en sus negocios, en su ministerio lo vamos a encontrar en este gran libro que aporta una gran sabiduría para vivir bien. Cuando nos alejamos de estos principios de seguro vamos a encontrar un gran desequilibrio en nuestra vida, quizás lo debes saber, como también puedes necesitar ayuda y tenemos un test de la rueda de la vida que nos muestra como estamos nosotros, y que nos falta para alcanzar el equilibrio. Sin embargo, quiero dejarte algunas claves que serán de bendición a tu vida, junto a ellas te dejo la cita para que puedas investigar en la Biblia.

Reconoce a Dios en todos tus caminos (Proverbios 3:6)
Esto significa estar conscientemente de la presencia de Dios y su compañía. Cada día es una oportunidad para experimentar bendiciones y victorias. Si nosotros le conocemos Dios nos promete realizaciones vivificantes y fructíferas.bendiciones

Cree que has sido creado para grandes cosas (Efesios 2.10) 
Cuando no se cree en lo que uno es y en lo que ha sido llamado a hacer, no tomará las medidas necesarias para el éxito. Tus acciones siempre seguirán tus creencias. Si (en tu corazón) crees que el fracaso es inevitable, entonces en consecuencia crearas el fracaso porque te preparaste para ello. Lo contrario de esto también es cierto, si crees que tendrás éxito, tomarás las medidas que garanticen tu éxito. ¿Cuáles son las grandes cosas? Ser un gran esposo, un gran padre, un gran líder.

Asume responsabilidad ante la vida (Josué 1:6-8)
Dios nos ha dado todo y es nuestra responsabilidad esforzarnos por hacer nuestra parte. La vida no espera por nadie. Tú tienes que ser responsable. Asumir responsabilidad es tomar conciencia que al decir que alguien o algo fuera de nosotros nos previene de alcanzar el éxito, estamos entregando nuestro poder personal a ese ente externo. Esto equivale a asumir que algo externo tiene más control sobre nuestras vidas que nosotros mismos.
No dejes que las circunstancias te limiten de alcanzar el éxito.

Ten sueños grandes para Dios (1 Corintios 13:13)
Les he dicho que todos tenemos un sueño, sea grande o pequeño no deja de ser un sueño.
Un problema grande que veo en nuestra sociedad actual es que son muchas las personas que han perdido la esperanza y han caído en un conformismo extremo, dejan pasar el tiempo y no proyectan su futuro, sino que dejan que las cosas sucedan por inercia. El apóstol Pablo dijo que una de las tres cosas que permanecen para siempre es la esperanza y ésta va ligada a lo que es proyectar nuestro futuro con sueños bien claros. Creo que quien no tiene un sueño, no tiene una esperanza y no puede proyectar su vida. Para aquellos que buscan alcanzar sus sueños le recomendamos el curso Elévate 2010. Te animo a soñar.

Ten un plan, Dios planifica y ahora te toca a ti (Jeremías 29:11)
Un plan en la mano es como un mapa para llegar a un destino. Tú debes tener un plan de acciones concretas a corto, mediano y largo plazo, aunque debes concentrarte en los cortos, ellos te llevaran a los de largo plazo. Tus sueños tienen que tener un plan, y el plan tiene que ser “trabajado” todos los días. La única manera de llegar a la meta es trabajarlo diariamente. El tener un plan te permitirá seleccionar bien las tareas y enfocarte en lo que tienes que hacer.
Los planes no sirven si no estás dispuesto a dar el primer paso.

 Actúe fuera de la caja. (Marcos 6:35-44)
Quizás has leído o escuchado que hay que pensar fuera de la caja, esto es algo que enseñamos en nuestros cursos, a que podamos pensar en posibilidades. Ahora te invito a actuar fuera de la caja. Jesús vivía actuando fuera de la caja. No se quedó en el pensamiento, el hizo lo no convencional, el hacía que lo imposible fuera posible. Es tiempo de actuar.

Haz que suceda. (Hebreos 11:33,34)
Hay cosas que no han ocurrido en tu vida, no es por falta de oración, no es por falta de fe, es por falta de acción. La fe sin acción es muerta. A veces espera que otro lo haga, que otro de el primer paso y dependiendo de lo que suceda  entonces te atreverás a dar el paso. Si tú eres inseguro para ti el resto del mundo te parecerá inseguro y no avanzarás. Tú eres más grande de lo que piensas que eres y eres capaz de lograr muchas cosas porque quien te diseñó lo hizo para que ganaras. Tu puedes con la ayuda divina desbaratar ejércitos, derribar gigantes y fortalezas.

Lo mejor está por venir a tu vida si eres obediente a los principios establecidos. El secreto ya está revelado y espero que este articulo abra tu mente a nuevas posibilidades, aumente tu fe y produzca cambios en tu vida para hacer de este mundo mejor de lo que lo encontraste.

http://www.renuevodeplenitud.com/el-secreto-es-que-no-hay-secreto.html#

En amor y liderazgo,

Pedro Sifontes
Coach Personal
info@liderazgocreativo.com
www.liderazgocreativo.com